Emploi des personnes handicapées, où en est la France ?

D’après la loi, les entreprises de plus de 20 salariés doivent compter dans leurs effectifs au moins 6 % de travailleurs handicapés. Un seuil légal que bien des sociétés peinent à atteindre, se voyant ainsi contraintes de s’acquitter d’une contribution financière auprès de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées), organisme paritaire chargé de récolter et de redistribuer les fonds dédiés au handicap.

Sur l’année 2010, les collectes ont toutefois marqué une diminution de 6,8 % par rapport à l’année précédente. Une bonne nouvelle, puisque cette baisse témoigne d’un effort de recrutement mené au sein des entreprises françaises, mais qu’il s’agit malgré tout de nuancer. Et si les collectes pour l’année 2011, perçues cette année, vont se poursuivre jusqu’au 31 décembre, il semble que les statistiques empruntent une direction identique.

En effet, après avoir progressé moins rapidement en 2009, le taux de chômage des travailleurs handicapés faisait état, sur 2011, d’une hausse de l’ordre de 11 %, soit une progression deux fois plus importante que pour le reste de la population. Un chiffre qui vient aggraver un contexte déjà préoccupant : en moyenne, un demandeur d’emploi handicapé présente une ancienneté d’inscription à Pôle emploi de 21 mois, contre 14 mois tous publics confondus.